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    貴州茅臺“糊涂賬”:研發占比嚴重偏低,研發人員年薪僅4萬?

      “茅臺教父”季克良稱茅臺的微量元素有1000多種,但實際上世界上僅發現了100多個微量元素,兩者數據矛盾之大讓人驚嘆。與此同時,貴州茅臺作為中國最知名的白酒品牌,其研發能力也值得探討。

      近日,茅臺集團因評選不合格,被撤銷“國家企業技術中心”名單,而五糧液(000858.SZ)的得分卻高居白酒企業的榜首,兩相對比可見高下。

      具體到上市公司貴州茅臺(600519.SH),鰲頭財經發現,2017年至2020年,公司研發人員數量占總員工比例逐年下滑。

      貴州茅臺2020年研發費用中,職工薪酬費用達2087.34萬元,513名研發人員合計職工薪酬費用為2087.34萬元,平均一年僅4.07萬元。

      香頌資本執行董事沈萌向鰲頭財經表示:“貴州茅臺500多名研發人員中,可能有很多人的薪資并不是掛在研發中心?!?/p>

      2020年,貴州茅臺全體人員的平均年薪是35.5萬元,研發人員如果也拿平均年薪的話,實際研發人員大約僅60人。

      答案到底如何,我們不清楚。但可以看到的是,“國家企業技術中心”評選的三大要求中,茅臺集團在部分項目中拿了低分。

      三年內再無參選資格

      3月7日晚間,貴州茅臺發布公告稱,2022年1至2月,公司實現營業總收入202億元左右,同比增長20%左右;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤102億元左右,同比增長20%左右。

      要知道,整個2021年,貴州茅臺預計的營業收入增長在11.2%左右;預計實現歸屬于上市公司股東的凈利潤增長11.3%左右。

      這一利好消息并未給貴州茅臺股價帶來多大觸動,此后4個交易日中兩漲兩跌,始終低于每股1800元。

      不過,業績上漲是好事,但茅臺集團的研發卻顯得尤為“磕磣”。

      近日,據國家發展和改革委員會官方網站消息,國家發展改革委辦公廳關于印發國家企業技術中心2021年評價結果的通知顯示,根據《國家企業技術中心認定管理辦法》(國家發展改革委、科技部、財政部、海關總署、稅務總局2016年第34號令),委托第三方評估機構對國家企業技術中心進行了評價。

      鰲頭財經發現,名單中,國家企業技術中心共有1744家,本次評選有1616家企業為合格,占比達92.66%;112家企業為不合格,占比達6.42%;另有16家企業因自身原因未報送材料。

      112家不合格的企業中,中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司(簡稱“茅臺集團”)赫然在列,并以50.7分列在第1672位。

      根據《國家企業技術中心認定管理辦法》,得分在90分及以上評為優秀;得分在65分至90分(不含90分)之間評為良好;得分在60分至65分(不含65分)之間評為基本合格;得分在60分以下、研究與試驗發展人員低于150人、企業技術開發儀器設備原值低于2000萬元、研究與試驗發展經費支出低于1500萬元等原因,評為不合格。

      管理辦法還規定,企業因運行評價不合格和逾期未報送評價材料原因,被撤銷國家企業技術中心資格的,自撤銷之日起,地方政府主管部門兩年內不得再次推薦該企業。

      這也意味著,茅臺集團至少三年內,再無獲得“國家企業技術中心”的資格。

      資料顯示,國家發展改革委、科技部、財政部、海關總署、稅務總局聯合發布新版《國家企業技術中心認定管理辦法》,自2016年4月1日起實施。

      讓茅臺集團更加打臉的是,五糧液居然高居榜首。

      鰲頭財經發現,名單中,宜賓五糧液股份有限公司以82.3分排在385位,不僅得了個“良”,而且也是得分最高的酒企。

      研發費用“不值一提”

      茅臺集團是上市公司貴州茅臺的控股股東,后者研發投入較低一直被詬病。

      可查數據顯示,2017年至2020年,貴州茅臺研發費用分別為1874.73萬元、2195.36萬元、4868.88萬元和5039.80萬元,4年間增長了1.69倍。

      2021年前三季度,貴州茅臺研發費用達4210.49萬元,同比上年同期的3789.49萬元增長11.11%。

      雖然增長幅度不小,但對貴州茅臺的體量而言,這點費用占比并不高。

      并且從費用來看,2017年至2020年及2021年前三季度,貴州茅臺銷售費用分別為29.86億元、25.72億元、32.79億元、25.48億元和19.23億元,管理費用分別為47.02億元、53.26億元、61.68億元、67.90億元和54.15億元。

      對比來看,貴州茅臺在研發投入上還是顯得有點“吝嗇”。

      2017年至2020年及2021年前三季度,五糧液研發費用分別為7784.04萬元、8408.25萬元、1.26億元、1.31億元和1.22億元。

      五糧液的營業收入常年僅貴州茅臺的五六成,但研發費用卻是后者的兩三倍。

      2021年2月17日,貴州茅臺在官方公眾號上發布消息稱,茅臺集團總工程師、首席質量官王莉入圍中國工程院增選院士名單。

      王莉也被稱為“茅臺院士”,她曾獲得國家技術發明二等獎、國務院特殊津貼專家、國家白酒評委,國家釀造高級評酒師等稱號。

      2021年9月,第三屆“中國釀酒大師”評選結果顯示有42人獲評,王莉也位列其中。

      然而,作為普通消費品的研發人員,王莉所研發內容含金量如何受社會各界爭議,最終她也落選院士,平息了這段風波。

      同樣頭頂“中國釀酒大師”稱號,又被尊為“茅臺教父”的季克良,在2012全球白酒發展論壇上表示,“茅臺中含有1000多種微量元素,這是白蘭地、威士忌、伏特加等外國名牌蒸餾白酒都無法相比的?!?/p>

      按照世界上現在通行的《化學元素周期表》,目前人類僅發現118種元素,其中94種存在于地球上,而微量元素約有70種。季老的一席話,讓人無不驚訝。

      不過,季克良大概率是口誤,所說的微量元素有可能是微量成分。

      研發人員占比持續下滑

      實際上,仔細分析貴州茅臺研發的具體構成,則會讓人更覺心塞,而且有多處矛盾的地方。

      2017年至2020年,貴州茅臺研發人員數量分別為1679人、551人、495人和513人,占總員工比例分別為6.99%、2.07%、1.83%和1.77%。

      很明顯,貴州茅臺研發人員在2018年斷崖式下滑后,2020年才有小幅增長,而且占總員工比例逐年下滑。

      茅臺集團發布的2020年社會責任報告顯示,2020年年底,整個集團從業人數為42281人,比2019年增加1030人?! ?/p>

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      茅臺集團本部和貴州茅臺本部在冊人員22464人,其中技術人員549人占員工總數2.4%。而且,2020年,茅臺集團員工人均工資較上年增長約12.12%。

      再來詳細看看貴州茅臺的情況。

      2019年年報顯示,貴州茅臺在職員工數量合計為27005人,其中生產人員達23359人、銷售人員達668人、技術人員達459人、財務人員達190人、行政人員達965人、其他人員達1364人。

      2020年年報顯示,貴州茅臺在職員工數量合計為29031人,其中生產人員達24459人、銷售人員達1169人、技術人員達487人、財務人員達144人、行政人員達1237人、其他人員達1535人。

      而且,鰲頭財經統計發現,貴州茅臺員工2019年的平均薪酬為29.88萬元,2020年的平均薪酬為35.5萬元,增幅較大。

      有意思的是,貴州茅臺2020年研發費用中,職工薪酬費用達2087.34萬元,占整體的41.42%。研發費用中另一大開銷是“研發合作費”,達1927.01萬元,也占到整體的大約四成。

      讓人奇怪的是,貴州茅臺513名研發人員合計職工薪酬費用為2087.34萬元,平均一年僅4.07萬元,平均到月只有3390元。

      要知道,一瓶飛天茅臺的指導價是1499元,研發人員忙碌一個月,就給發兩瓶酒?

      問題出在哪?香頌資本執行董事沈萌向鰲頭財經表示:“貴州茅臺500多名研發人員中,可能有很多人的薪資并不是掛在研發中心。有的企業存在為了申請項目,而在研發人員上湊人數?!?/p>

      貴州茅臺或許不存在為了申請項目“湊人數”的現象,但按照沈萌的說法,上文提到的王莉屬于研發人員,但工資可能并不從研發費用中列支。

      如果研發人員的年薪也是35.5萬元的話,那么貴州茅臺實際研發人員大約僅60人。

      再回頭看看,茅臺集團被踢出“國家企業技術中心”,得分只有50.7分。

      根據評選要求,茅臺集團在研究與試驗發展人員低于150人、企業技術開發儀器設備原值低于2000萬元、研究與試驗發展經費支出低于1500萬元三項中,必然有分數很低的項目。

      來源:藍鯨財經


    (責任編輯:ZL)
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